Leiter (w/m/d) Marktfolge Aktiv

  • VR Bank Kempten-Oberallgäu eG
  • Immenstadt
  • Vollzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice

Ihr neuer Job wartet auf Sie! Starten Sie bei der VR Bank Kempten-Oberallgäu eG und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns. Wir sind in der Region verwurzelt – die Nähe zu unseren Kunden zeichnet uns aus. Und wir sind füreinander da – das ist unser genossenschaftliches Prinzip. Meistern Sie zusammen mit uns die Herausforderungen von Morgen. Wir freuen uns auf Sie.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

Führungs- und Personalverantwortung

  • Gesamtverantwortung für die Kreditmarktfolge im Firmen‑ und Privatkundengeschäft inkl. Kreditanalyse und bankinterne Immobilien-Gutachten.
  • Umsetzung strategischer Vorgaben der Bank.
  • Entwicklung von Strategien im eigenen Verantwortungsbereich.
  • Sicherstellung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeitenden.
  • Nachhaltige Teamführung und Kompetenzentwicklung.

Operative Steuerung

  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kreditbearbeitung gemäß regulatorischen Anforderungen (MaRisk, CRR, KWG).
  • Prüfung und Genehmigung von Kreditanträgen im Rahmen der Kompetenzen.
  • Zusammenarbeit mit Marktbereichen, Risikomanagement, Revision und weiteren Fachabteilungen.
  • Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der zugeordneten Arbeitsanweisungen.
  • Steuerung und Überwachung von Krediten.
  • Vorbereitung und Begleitung interner und externer Prüfungen.

Prozessoptimierung und Digitalisierung

  • Optimierung und Digitalisierung der Prozesse in der Kreditmarktfolge.

Damit punkten Sie bei uns:

Fachliche Qualifikationen

  • Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in, Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation).
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise in der Kreditbearbeitung oder Kreditüberwachung.
  • Fundiertes Fachwissen zu regulatorischen Anforderungen im Kreditbereich (MaRisk, CRR, KWG).
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.

Persönliche Kompetenzen

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungsfähigkeit.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Integrität.
  • Strukturierte, prozessorientierte und effiziente Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern.
  • Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und modernen Arbeitsmethoden.
  • Sicherer Umgang mit banküblichen IT‑Systemen und Reporting‑Tools.

Sie möchten neu durchstarten? Wir bieten Ihnen die Chance dazu.

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